任正非为何开除了提建议的员工?

2020-03-27    标签:杂谈    阅读:689

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        任正非为何开除了提建议的员工?我们都听说过,华为有一个刚入职半年的员工,给任正非写了一封万言书,大概的意思就是,我在华为工作的这段时间,我看到了华为的哪些问题,我对华为未来的发展规划提出了我自己的有效建议,写完之后,这位员工就等着加官进爵了,觉得任正非看到这封万言书,一定会觉得自己很有态度、很有见地,肯定会提拔他,但结果却恰恰出乎意料,任正非看到这封万言书之后,把人力资源部经理叫到办公室跟他说,请你落实一下,该员工是否有病,如果有病请送到医院,如果没病,请立即开除。

        任正非为什么这样说?因为你的高度,你在公司的年限,就决定你不可能对公司高度的问题提出合理的建议,“我华为需要的是在本岗位只关注本岗位的事情,我不需要你还要在本岗位操着别的岗位的心”,对于任正非的这番言论,你有什么见解?

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